Если Вас интересует взыскание отпускных, то этот раздел наверняка Вам поможет. Мы рады предложить Вам квалифицированную помощь по всем вопросам, связанным с взысканием отпускных. Если у Вас есть какие то вопросы, воспользуйтесь формой обратной связи и в ближайшее время наши специалисты свяжутся с Вами. Все консультации на нашем сайте оказываются бесплатно, а в случае необходимости составления документов, мы готовы предложить лучшие цены.

 

Ниже приведен пример судебного решения относительно взыскания отпускных:

 

Но работал в качестве докера-механизатора в ОАО « » в период времени с 31.03.2006 г. по 11.06.2011 г. Он был принят на работу, как следует из личной карточки, на основании приказа от 31.03.2006 г. № л/с, с ним был заключён трудовой договор от 31.03.2006 г. № . Приказом от 06.07.2011 г. № был уволен с 11.06.2011 г. на основании пп.А п.6 ст.81 ТК РФ за прогул. Приказом от 18.04.2011 г. № был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 41 календарный день с 29.04.2011 г. по 10.06.2011 г. за период работы с 13.04.2011 г. по 13.04.2012 г. Ему была выплачена заработная плата за время отпуска в сумме 56660 руб. 06 коп. Согласно записки-расчёту от 06.07.2011 г. на момент увольнения Умко не отработал предоставленный ему авансом очередной отпуск за период с 11.06.2011 г. по 13.04.2012 г. продолжительностью 34 календарных дня, в связи отпускные за это время в сумме 44319 руб. подлежали удержанию с работника. При увольнении Умко был начислен расчёт в суме 6204 руб. 19 коп. Указанная сумма была удержана работодателем в счёт погашения задолженности. 23.12.2011 г. ОАО «» направило в адрес Умко претензию об оплате оставшейся задолженности в сумме 38114 руб. 63 коп. Претензия была возвращена работодателю, в связи с истечением срока хранения почтовой корреспонденции.
ОАО «» обратился в суд с иском о взыскании задолженности, в обоснование которого указал на то, что в соответствии со ст.114 ТК РФ Умко приказом от 18.04.2011 г. № был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 29.04.2011 г. по 10.06.2011 г. за период работы с 13.04.2011 г. по 13.04.2012 г. продолжительностью 41 календарный день, произведена в полном объёме оплата дней отпуска. Приказом от 06.07.2011 г. №555-лс Умко был уволен на основании пп.А п.6 ст.81 за виновные действия. За не отработанные им 34 календарных дня отпуска образовалась задолженность в размере 38114 руб. 63 коп. Поскольку на момент увольнения ответчика работодатель не смог в полном объёме произвести удержание за не отработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчёте, он направил ответчику претензию о добровольном погашении задолженности. Указанная претензия была возвращена в адрес истца в связи с истечением срока хранения почтовой корреспонденции. До настоящего времени от ответчика выплат не поступало. На основании изложенного истец просил взыскать с Умко в пользу ОАО « морской торговый порт» сумму задолженности в размере 38114 руб. 63 коп., а также расходы по уплате гос пошлины в размере 1343 руб. 44 коп.

 

Мы поможем Вам не только консультативно, но и составим возражение на исковое заявление для защиты в суде.

 

Если у Вас появятся дополнительные вопросы, будем рады помочь.