Если Вас интересует взыскание заработной платы, то этот раздел наверняка Вам поможет. Мы рады предложить Вам квалифицированную помощь по всем вопросам, связанным со взысканием заработной платы. Если у Вас есть какие то вопросы, воспользуйтесь формой обратной связи и в ближайшее время наши специалисты свяжутся с Вами. Все консультации на нашем сайте оказываются бесплатно, а в случае необходимости составления документов, мы готовы предложить лучшие цены.

 

Ниже приведен пример судебного решения относительно взысканиZ заработной платы в суде:

 

По мнению представителей указанные истицей нарушения положений  ст. 25 п. 1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в виде не уведомление службы занятости, не нарушило  трудовые права Прайм  С.М. и не может служить самостоятельным основанием для восстановления ее на работе.

Также представитель ответчика подал заявление о взыскании заработной платы и просил суд при рассмотрении спора и принятии судебного акта учесть разъяснения Пленума Верховного суда Российской Федерации, изложенные в Постановлении от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации» в части того, что при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь ввиду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников» (п. 27). Пояснив при этом, что исковое о взыскании заработной платы выражает злоупотребления в том, что истица не осуществляла на предприятии трудовую деятельность в течение 8 лет, фактически самостоятельно расторгла трудовые отношения с обществом в 2004 году. Требования о взыскании заработной платы необоснованны, поскольку заработная плата ей не начислялась.

Кроме того, имеются самостоятельные основания к отказу в иске, так как истицей пропущен срок давности на предъявление требований о взыскании заработной платы, поскольку она просит взыскать заработную плату за период с 2004 года, а заработная плата не начислялась и не выплачивалась.

Просят в иске отказать в полном объеме.

Явившийся в судебное заседание 20 января 2012 года генеральный директор ООО « -дентал»  Прайм  О.М. пояснил суду, что истица является его родной сестрой и у него была с ней договоренность о том, что она уезжает на постоянное место жительства в г.  , за ней сохраняется должность, но лишь для того, чтобы она могла получать выплаты в связи с отпуском по уходу за ребенком. Никакой договоренности о начислении и выплате ей заработной платы не было. Также не было подано исковое заявление о взыскании заработной платы в связи с чем взыскание невозможно.

Он предполагал оказывать ей какую либо материальную помощь, но исключительно из своих личных средств. Никогда разговор о выплате ежемесячно 30000 рублей не было. В 2004 году это была огромная сумма и он таких средств не получал сам.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Прайм Л.С. пояснила суду, что она работает на предприятии ответчика с 1997 года в должности бухгалтера. Обслуживает два предприятия ООО « -дентал» и ООО « -дентал плюс».

Когда в клинику « -плюс» потребовалась санитарка, она дала со своего домашнего телефона объявления в разные газеты, но дала телефон клиники « -Дентал», так как находилась в основном там, хоть и работала в обоих клиниках.

Истец подала на взыскание заработной платы в суде в декабре 2003 года истец уехала жить в г. , а директор фирмы попросил ее сделать все, чтобы сохранить стаж его сестре – истцу Гагаре. Она перечисляла в налоговую и пенсионный фонд отчисления со всего фонда заработной платы, несмотря на то, что фактически заработная плата истице не начислялась и не выплачивалась. Фактически, отражая в документах суммы, она отнимала их из сумм директора и указывала их в пользу истца Гагара. За 8 лет иск о взыскании заработной платы так и не удовлетворили, а налоговые проверки были, но они проверяли доходы и расходы, а вопросы личных заработных плат их не интересовали и они их не проверяли.

 

Мы поможем Вам не только консультативно, но и составим встречный иск для защиты в суде.

 

Если у Вас появятся дополнительные вопросы, будем рады помочь.